Renunciar a tu trabajo de cuidador es un paso importante en tu carrera que debes manejar con profesionalismo y gracia. Ya sea que desees renunciar debido a la tensión emocional y física o porque has encontrado otra oportunidad, dejar tu trabajo de cuidador no será difícil si sigues los pasos correctos.
- Pasos para renunciar a tu trabajo de cuidador
- Ejemplo de una carta de renuncia
- Cosas a considerar antes de renunciar a tu trabajo
Pasos para Renunciar a Tu Trabajo de Cuidador
Hazlo en Persona
Una vez que hayas decidido dejar tu trabajo como cuidador de CDPAP, debes informar a tu empleador actual. El empleador debe ser la primera persona en saber que deseas renunciar. Es preferible concertar una reunión o una videollamada. Renunciar por mensaje de texto o correo electrónico no transmite profesionalismo e integridad de la misma manera que lo hace una reunión cara a cara.
Asegúrate de verificar si tu contrato requiere que la renuncia se presente por escrito. En este caso, informar personalmente a tu empleador puede no ser suficiente. Sin embargo, si renuncias por escrito, primero debes tener una conversación personal con tu empleador.
Dar Aviso Adecuado
La mayoría de los empleadores requieren al menos un aviso de dos semanas. Incluso si no lo hacen, es sensato darles algo de tiempo para encontrar un reemplazo adecuado o hacer otros arreglos. Esto es especialmente importante si estás trabajando con un niño, una persona discapacitada o una persona mayor que necesita atención continua. Irte sin previo aviso puede dejar a tu empleador sin cuidar a tu ser querido.
Se Amable
Al dejar tu trabajo de cuidador, es esencial tratar a tu empleador con amabilidad y respeto. Dile a tu empleador cuánto disfrutaste trabajar con él y que esperas seguir en contacto en el futuro.
Aquí hay algunas cosas a tener en cuenta:
- Mantente calmado y respetuoso incluso si no estás satisfecho con el trabajo.
- Hazle saber a tu empleador que estás dispuesto a hacer todo lo posible para ayudar a que la transición sea lo más fluida posible.
- Expresa tu gratitud sin importar cómo te sientas con respecto al trabajo. Agradece a tu empleador por la oportunidad de trabajar para ellos y señala los aspectos más destacados de tu tiempo con ellos.
Dejar las cosas con una nota positiva es esencial para construir tu referencia. Si te vas en buenos términos, podrás pedirle a tu empleador recomendaciones para cualquier trabajo futuro.
No Juegues el Juego de la Culpa
A la hora de renunciar, es fundamental centrarse en lo positivo. Evita herir los sentimientos de alguien. No tienes que dar detalles específicos sobre por qué deseas dejar el trabajo. Puede ser suficiente explicar que te vas a un puesto que tiene más espacio para crecer y está más en línea con tus objetivos profesionales. No te detengas en los sentimientos personales negativos sobre el trabajo, si tienes alguno.
Sigue el Ejemplo de Tu Empleador
Cuando discutas tu renuncia, pregúntale a tu empleador cómo manejar la situación. El empleador sugerirá el mejor enfoque cuando se trata de informar a la persona a la que brindaste atención.
Pregunta por el Pago Final
El hecho que dejes tu trabajo no significa que no debas recibir un pago. Tienes derecho a recibir tu salario normal durante el período de preaviso. Este es el caso incluso si tu empleador no te brinda la oportunidad de trabajar, pero estás disponible. Según la ley laboral de Nueva York, tu empleador debe emitir un cheque de pago final antes de la próxima fecha de pago programada regularmente.
Lidiar con los Impuestos
Asegúrate que el empleador tenga tu dirección postal correcta, para que puedan enviarte un W-2 al final del año si te pagaron más de $2,400. Informa a tu empleador si tienes la intención de mudarte antes de fin de año.
Ejemplo de Una Carta de Renuncia
Incluso si tu empleador no requiere una carta formal de renuncia, es recomendable escribir una para evitar malentendidos. La carta debe contener:
- Una declaración que confirma que estás renunciando
- La fecha en que tu renuncia se hará efectiva
- Razones para partir
- Expresión de agradecimiento por el tiempo pasado con el empleador.
- Tu firma.
A continuación, encontrarás una plantilla de carta de renuncia personalizable para ayudarto a comenzar.
1 de diciembre de 2021
Sra. Kate Windsor
Calle principal 48
Estimada señora,
Yo, (su nombre), con número de pasaporte _______, notifico formalmente que renuncio a mi trabajo como su cuidador a partir de este día, 1 de diciembre de 2021. Mi último día de empleo será el 30 de diciembre de 2021 .
Aprecio los (3 1/2 años) que pasé trabajando para usted. Siento que es hora de buscar nuevas oportunidades y desafíos.
Mis mejores deseos,
Isabel Ortíz
Recibido por: ________________
Agencia del empleador
Cosas a considerar antes de renunciar a su trabajo
Si Estás Considerando Dejar Tu Trabajo como Cuidador
- Piensa en lo que quieres hacer después de dejar tu trabajo. ¿Tienes otra opción de empleo o una mejor oferta?
- Consulta el mercado laboral para ver si sería fácil encontrar otro puesto.
- Piensa en los desafíos que enfrentas y si puedes simplificar tu rol de cuidador antes de renunciar a él.
- Únete a un grupo de apoyo. Tener a alguien con quien hablar sobre tus desafíos como cuidador te brindará paz y tranquilidad y te brindará una nueva perspectiva. Puedes aprender cómo hacer cambios simples sin tener que abandonar por completo tu rol de cuidador.
Si Estás Considerando Dejar Tu Trabajo para Convertirte en Un Cuidador Familiar
- Renunciar a tu trabajo debe ser el último recurso. Considera todas las implicaciones financieras, incluida la pérdida de salarios, beneficios e ingresos de jubilación.
- Infórmale a tu empleador sobre tus responsabilidades de cuidado que pueden estar causando conflictos con el trabajo.
- Conoce la política de asistencia de tu empleador e infórmale de todas las ausencias programadas del trabajo.
Si no tienes otra opción que renunciar a tu trabajo, puedes ser elegible para los beneficios del seguro de desempleo (UI). Nueva York es uno de los estados que permite a los empleados recolectar beneficios de desempleado en caso de tener que dejar su trabajo para cuidar a un familiar enfermo.